【2025年最新版】急な応募でも焦らない！ドラッグストア・薬局で買える履歴書の種類、失敗しない選び方、そして採用担当者の本音まで徹底解説！

「明日、急に面接が決まった！」「履歴書を切らしていた…！」そんな時、24時間営業のコンビニやドラッグストアは、私たち求職者の強い味方ですよね。
でも、薬局で売っている履歴書って使って大丈夫なの？採用担当者に「手抜きだ」と思われないか不安になる方も多いはずです。
この記事では、トレンドブロガーのどこストアが、2025年現在の市販履歴書事情と、ドラッグストアで購入する際の失敗しない選び方・書き方のマナーを徹底解説します。この記事を読めば、急な応募でも自信を持って行動できますよ！

ドラッグストアで履歴書を買うのは非常識？採用担当者の本音

「どこで買ったか」を気にしている採用担当者はほぼゼロ

採用活動を経験したことのある筆者「どこストア」が、まず皆さんの最大の不安に答えます。
結論から言うと、採用担当者が履歴書を「どこで買ったか」なんて、ほとんど気にしていません。気にしているのは、履歴書に何が、どのように、どれだけ丁寧に書かれているかという「内容」です。これはもう断言できますが、「ドラッグストアで買ったから不採用」ということは絶対にありません。
もし履歴書が手書きで、文字が乱暴だったり、修正液を使っていたりすれば、「この人は入社後の業務も雑にするかもしれない」と判断されることはあります。
しかし、それは「購入場所」ではなく「作成時の姿勢」の問題ですよね。ドラッグストアやコンビニで売られている履歴書は、日本で一般的に流通しているJIS規格や厚生労働省推奨のフォーマットに基づいています。つまり、形式として何ら問題はありません。
むしろ、急な応募や面接のチャンスを逃さないために、すぐに履歴書を用意できた行動力の方が評価されるべきポイントです。現代の採用では、スピード感も重要視されています。ネットでテンプレートを探して印刷する手間を考えれば、店頭でセットを購入し、すぐに記入に取り掛かれる方がよほど合理的だと思いませんか？
大切なのは、どのチャネルで入手したかではなく、その履歴書の中身でどれだけ自分を表現できるかですよ！自信を持ってドラッグストアで購入してくださいね。
採用のスピード化と書類のデジタル化が進む現代でも、市販の履歴書は「緊急時の安心感」として非常に価値があります。大切なのは、ドラッグストアで購入したその履歴書に、誤字脱字なく、丁寧な文字で、あなたの熱意が書かれているかどうかだけです。

採用担当者がチェックする「用紙」の意外なポイント

とはいえ、全く何も気にしないわけではありません。採用担当者が履歴書用紙で唯一チェックする可能性があるのは、「紙の品質」です。
特に、印刷した用紙や極端に薄い安価な用紙を使った場合、手書きのボールペンのインクが裏に滲んでしまったり、折り目が付きやすかったりして、書類全体がチープな印象になることがあります。
ドラッグストアや文具メーカーから販売されている履歴書セットは、インクが滲みにくい上質な紙を使っていることが多いです。数百円出してちゃんとした商品を選ぶことで、無用なマイナス評価を避けることができます。
もし100円ショップの履歴書で「紙が薄いな」と感じたら、それは避けた方が無難かもしれません。書類はあなたの第一印象を伝えるものですから、少しでも良い印象を与えられるよう、用紙の厚さにも気を配りたいですね。
用紙の厚さ、罫線の色（グレーかブルー系が多い）、そして封筒がセットになっているかどうかなど、細かな仕様が、あなたの書類をよりプロフェッショナルに見せてくれます。
特にコクヨやアピカといった文具大手メーカーの製品は、紙のコシが強く、ボールペンで書いても裏写りしにくい加工がされているため、安心して使用できます。大手メーカーの製品を選ぶことで、「この人は細部にまで気を配れる人だ」というポジティブな印象を与えることもできますよ。履歴書の品質にこだわることは、決してムダではありません。
履歴書の紙質についてGoogleで検索してみる

【結論】市販の履歴書は「用途」に合わせて選べば全く問題なし

市販履歴書は大きく分けて3つのタイプがある

ドラッグストアや文具コーナーに並んでいる市販の履歴書は、見た目は似ていますが、実は明確な目的を持って作られています。大きく分けると、以下の3つのタイプがあります。

タイプ	主な使用者	特徴	重視される点
1. JIS規格（一般）	新卒、初めての転職、アルバイト	項目がバランス良く配置され、標準的。職務経歴欄は少なめ。	万能型、基本的な情報を過不足なく記載できる。
2. パート・アルバイト用	主婦・学生のパート・アルバイト	勤務希望時間・曜日、扶養の有無、健康保険の加入希望欄などが充実。	勤務条件の明確化、採用後のミスマッチ防止。
3. 転職・キャリア採用用	社会人経験者、専門職	志望動機・自己PR、職務経歴の詳細欄が非常に広く取られている。	職務経験とスキルのアピール。

あなたがどのタイプに当てはまるかで、選ぶべき履歴書は決まってきます。もしあなたが社会人経験者なのに、アルバイト用の履歴書を使ってしまったらどうなるでしょうか？「職務経歴」を書くスペースが足りず、伝えたいキャリアを半分も伝えられないという事態になりかねません。逆に、学生さんが転職用の履歴書を選ぶと、広い「職務経歴」欄がスカスカになってしまい、記入するのに苦労します。
自分の応募目的と経歴に合ったフォーマットを選ぶことが、市販履歴書を選ぶ際の最重要ポイントです。これは購入場所に関わらず言えることですね。
市販品のテンプレートは、性別欄の任意記載、扶養家族欄の有無など、最新の採用トレンドに合わせて細かくアップデートされています。選ぶ際に、古いバージョンの履歴書（特に数年前の在庫品など）ではないか、日付の年号が最新の「令和」に対応しているかなども確認しておくと、さらに完璧です。古い在庫品をうっかり掴まないように、パッケージに「2025年最新版」や「新様式」と書かれているかを確認しましょう。

企業指定フォーマットがない限り市販品でOK

稀に、応募先の企業から「当社の指定フォーマット（Excelファイルなど）を使用してください」と指示されることがあります。このようなケースを除き、市販の履歴書は「正式な書類」として認められていますので、安心して使用してください。
特に中小企業や個人商店、飲食店などのアルバイト募集では、市販の履歴書が一般的であり、全く問題ありません。万が一、どのタイプを選べば良いか迷ったら、基本の「JIS規格（一般）」を選んでおけば、ほとんどのケースで対応が可能です。ただし、前述の通り、職務経歴が多い転職者は「転職用」を強くお勧めします。
また、履歴書には和暦（令和○年）と西暦（2025年）の表記欄があります。どちらを使用するかは個人の自由ですが、書類全体で表記を統一することだけは忘れないようにしてくださいね。途中で混ざってしまうと、読み手に「雑な人」という印象を与えかねませんよ。
企業指定がない場合は、市販品で全く問題ありません。最も大切なのは、記載された「内容」と「熱意」です。履歴書は、単なる個人情報の羅列ではなく、あなたという人間を採用担当者に紹介する「営業ツール」だと考えて、情熱をもって丁寧に仕上げてください。例えば、志望動機欄が広くない場合でも、「なぜ貴社で働きたいのか」という核心を突く強いメッセージを凝縮して書くことが重要です。

コンビニ・100均・薬局…緊急時に履歴書が買える場所と営業時間

曜日や時間帯で履歴書の購入先を変えるのが賢い

急に履歴書が必要になった時、どこへ買いに行くのが一番早いでしょうか？
筆者が住むエリア（どこストア）周辺の状況を基に、購入場所を時間帯別にまとめてみました。

場所	メリット	営業時間	価格帯
ドラッグストア（薬局）	営業時間が長く、文具メーカー製など品質が良いものが多い。	9時～22時程度（店舗による）	200円～500円前後
コンビニエンスストア	24時間営業。深夜・早朝の急な出費に対応。	24時間	200円～300円前後
100円ショップ（ダイソー、セリアなど）	価格が安い。種類が豊富だが、紙質は要確認。	10時～20時程度（店舗による）	110円（税込）
文具専門店・大型スーパー	最も種類が豊富で、高品質なものも選べる。	10時～20時程度（曜日による）	300円～700円前後

履歴書は文具コーナーではなく、レジ近くの雑誌コーナーや、店内の事務用品棚に置かれていることが多いです。店員さんに「履歴書はどこですか？」と尋ねるのが一番早いですね。ドラッグストアや薬局は、店舗によっては深夜まで営業しているところもあり、急な応募書類の準備には本当に助かります。また、化粧品や日用品と一緒に購入できるので、履歴書を買うためにわざわざ文具店に行く手間が省けるのも大きなメリットです。
深夜や早朝に必要なら、迷わずコンビニへGO！日中から夜にかけて、文具メーカーの高品質なものが欲しいならドラッグストアや大型スーパーがお勧めです。曜日や時間帯、そして求める品質に合わせて、購入先を賢く選びましょう。

目的の履歴書が見つからない時の最終手段

もし最寄りのドラッグストアで履歴書が売り切れていた、または希望のフォーマット（例えば、新卒用）が見つからなかった場合、慌てて他の店を探し回る必要はありません。
2025年現在、急な書類作成に対応する便利なサービスがあります。それは、インターネット上のテンプレートをコンビニのマルチコピー機で印刷するという方法です。
リクルートやマイナビなどの転職サイトでは、無料で履歴書のPDFテンプレートを公開しています。これをスマートフォンにダウンロードし、セブンイレブンの「ネットプリント」や、ローソン・ファミリーマートの「ネットワークプリント」サービスを利用すれば、24時間いつでもどこでも正式な履歴書用紙を入手できます。
ただし、この方法は用紙がコピー用紙と同じ厚さになるため、可能であれば、やはり市販の履歴書セットの用紙を使う方が印象は良くなります。
コンビニ印刷はあくまで最終手段。印刷した後のカット作業は、定規とカッターを使って綺麗に行う必要があり、手書きで書く場合は紙が薄いため、細心の注意が必要です。特に、コピー用紙に手書きするとインクが裏写りしやすいので、必ず太めのボールペンを使い、インクの出過ぎに注意しながら慎重に記入してくださいね。ドラッグストアとコンビニ、それぞれの強みを活かして賢く対応しましょう！

ドラッグストアで買える履歴書の種類と特徴（JIS規格/パート用/転職用）

最も一般的な「JIS規格」と「厚生労働省推奨形式」

ドラッグストアの文具棚を見ると、「JIS規格準拠」や「一般用」と書かれた履歴書が最も多く並んでいることに気づくはずです。
JIS規格は、かつて日本工業規格として定められていた最も古い標準的なフォーマットです。今でも「最も一般的な履歴書」として広く認識されています。
一方で、最近増えているのが「厚生労働省推奨形式」に近いフォーマットです。これは、性別欄の任意記載や通勤時間、扶養家族の記入欄を見直すなど、公平な採用活動を意識して作られた新しいタイプの履歴書です。

どちらのタイプも、基本的な記載項目（氏名、学歴・職歴、資格、志望動機など）は網羅されていますので、一般の正社員応募や新卒応募であれば、どちらを選んでも問題ありません。
迷ったら、自分が書きやすいと感じた方のフォーマットを選びましょう。用紙の色が白（メーカーによっては若干クリーム色）で、罫線がはっきりしているものなら、読み手にも親切です。
JIS規格は項目が均等に分かれているため、どんな応募者にも使いやすい万能型です。しかし、中途半端にならないよう、職務経歴が多すぎる方は「転職用」、アルバイトのみの方は「パート用」と、より特化したフォーマットを使う方が効果的です。特に、志望動機や自己PR欄の広さを基準に選ぶと、あなたの熱意が伝わりやすくなりますよ。

パート・アルバイト用履歴書の「お宝項目」

パート・アルバイト用の履歴書は、実は主婦や学生の方にとって「お宝項目」が満載です。一般の履歴書と比べて、以下の項目が充実しているのが大きな特徴です。

• 勤務希望曜日・時間: 「土日祝は不可」「平日の10時から15時まで」など、具体的な希望を伝えられる欄が広い。
• 扶養家族の有無・配偶者: 納税や社会保険の手続きに関わる重要な情報がわかりやすく記載できる。
• 本人希望記入欄: 働きたい期間や、業務上の制限（例：重い物を持つのは難しいなど）を丁寧に伝えられる。

これらの項目は、企業側がシフトを組む上で非常に重要です。この情報がしっかりと書かれていることで、「この人は採用後、すぐに戦力になってくれそうだ」という安心感を与えることができます。
もしパート・アルバイトに応募するなら、必ず専用の履歴書を選ぶようにしてくださいね。一般用で無理やり書こうとすると、ごちゃごちゃになってしまい、かえって印象が悪くなることもあります。
パート・アルバイト用は、希望条件が詳細に書けるだけでなく、「通勤時間」や「扶養家族数」などの項目が最初から充実しているため、企業側も即座に採用判断がしやすくなります。このタイプを選んで、「この人は自分の希望を明確に伝えてくれるから、採用しやすい」と思わせることができれば成功です。
パート用履歴書の必須項目をGoogleで検索してみる

転職組が選ぶべき「職務経歴重視型」のメリット

社会人経験を積んだ転職組がドラッグストアで履歴書を探す場合、「転職用」「キャリア採用用」と明記されたものを選んでください。
これらの履歴書は、学歴欄が比較的コンパクトにまとめられている代わりに、「職務経歴」や「活かせるスキル・知識」といった欄が非常に広くなっています。
特に、転職活動では履歴書とは別に「職務経歴書」を提出するのが基本ですが、履歴書の自己PR欄も重要なアピールの場です。転職用の履歴書なら、前職での実績や具体的な成果、培ったスキルなどを、箇条書きなども交えながらスペースを気にせずしっかりと書き込むことができます。
あなたのキャリアを最大限にアピールするためにも、用途を間違えず、適切なフォーマットで応募書類を作成してくださいね。転職用の履歴書は、職務経歴書と内容が重複しても構わないので、履歴書の方には「職務経歴書の要約」として、特にアピールしたい実績を簡潔にまとめると効果的です。「活かせる経験・知識・技術」の欄があるフォーマットであれば、応募職種に直結するスキルをここでピックアップして記載することで、即戦力であることを強く印象づけることができますよ。

サイズに注意！A4とB5で迷ったら「企業が指定するサイズ」を優先

日本の履歴書サイズは「A4」と「B5」が主流

市販の履歴書セットを見ると、サイズが2種類あることに気づくはずです。それは、A4（A3二つ折り）とB5（B4二つ折り）です。
どちらのサイズを使っても基本的に問題はありませんが、サイズが混在していることで「どっちが正解なの？」と悩んでしまいますよね。

• A4サイズ: 国際標準の用紙サイズであり、ビジネス文書としても一般的。最近では提出書類をA4で統一する企業が増えているため、A4サイズを指定する企業も多いです。記入スペースも広く、職歴が多い方にも向いています。
• B5サイズ: 以前から広く使われてきたサイズ。手帳やノートなどにも多く、少しコンパクトで書きやすいと感じる人もいます。主にアルバイトやパート応募で使われることも多いです。

最も重要なのは、応募先の企業がサイズを指定していないかを確認することです。「履歴書はA4でお願いします」と指定されている場合は、必ずA4サイズを使用してください。
指定がない場合は、A4サイズを選ぶのが、現代のビジネス文書のスタンダードに沿っていて無難だと言えます。A4サイズは企業でのファイリングがしやすく、B5サイズは持ち運びや手書きの際に扱いやすいという特徴があります。繰り返しになりますが、指定がない場合はA4が現代のスタンダードです。

サイズを揃えるべき書類の組み合わせ

履歴書は単独で提出するものではなく、多くの場合、他の書類とセットで提出します。この時、書類のサイズがバラバラだと、採用担当者が管理しにくくなります。

書類の組み合わせとサイズは以下の通りに揃えるのがマナーです。

提出書類の組み合わせ	推奨サイズ
履歴書＋職務経歴書＋その他書類	A4サイズに統一（全てA4）
履歴書のみ（アルバイトなど）	A4またはB5（どちらでも可。記入量で判断）

特に、転職活動で「職務経歴書」を提出する場合、職務経歴書はほとんどA4で作成します。そのため、履歴書もA4で揃えて提出するのがスマートなビジネスマナーとされています。
また、履歴書を二つ折りにして封筒に入れる際、郵送中にシワにならないように、クリアファイルに入れてから封筒に入れるのも、ちょっとした気遣いとして有効です。これらの点からも、A4サイズを選ぶメリットは大きいと言えるでしょう。
書類サイズ統一のメリットは、見た目の美しさだけではありません。採用担当者は毎日多くの応募書類を扱い、管理しています。サイズが統一されていることで、担当者が書類を扱う手間を減らし、「配慮のできる人」という印象を与えることにも繋がります。書類は最後まで気を抜かず、完璧なセットで提出しましょう。

セット内容を徹底解説！履歴書用紙・封筒・添え状の有無

履歴書セットに必ず入っているものと期待できるもの

ドラッグストアで販売されている履歴書セットは、単に用紙だけが入っているわけではありません。
急な応募に対応するために、必要なものが一通り揃っているのが魅力です。

【必ず入っているもの】

• 履歴書用紙: 2枚〜5枚程度（予備も含めて複数枚入っていることがほとんど）
• 封筒: 履歴書を折らずに入れられる専用の封筒（大体2〜3枚）

【期待できるもの（商品による）】

• 職務経歴書用紙: 転職者用セットには含まれていることが多い。
• 添え状（送付状）テンプレート: コクヨなど大手メーカー製の一部商品に付属。
• 書き方マニュアル: 記入例やマナーが記載された薄い冊子。

特に職務経歴書や添え状がセットになっているかどうかは、購入前にパッケージの裏面で確認しておきましょう。転職活動では職務経歴書は必須なので、もしセットに含まれていない場合は、別途用意する必要があります。ドラッグストアの文具コーナーで、履歴書と合わせて「職務経歴書用紙」も探してみてくださいね。セットに付属の封筒は、履歴書を折らずに入れられる専用サイズ（角形2号や角形3号）で、材質も白や薄いクリーム色のものが多いため、そのまま使用して問題ありません。この付属の封筒が、「履歴書在中」を記入しやすいよう、あらかじめ印刷されている場合もありますよ。

意外と忘れがちな「添え状（送付状）」の重要性

「履歴書と職務経歴書があれば十分」と思っていませんか？
実は、郵送で応募書類を送る場合、添え状（送付状）を同封するのがビジネスマナーとして必須です。
添え状は、「誰が」「何を」「どれだけ」送ったかを伝える役割と、「採用ご担当者様」への挨拶の役割を果たします。
市販の履歴書セットに添え状のテンプレートが入っていない場合、これも別途作成し、同封する必要があります。
もし手書きで作成する場合は、白無地のB5またはA4の便箋を用意し、パソコンで作成する場合は、履歴書と同じA4サイズで統一するのが望ましいです。
添え状の書き方一つで、「この人は社会人としての常識があるな」と評価されるかどうかが決まることもありますので、決して軽視しないでくださいね。
添え状は、履歴書と職務経歴書をまとめた「目録」の役割も果たします。必ず、日付、宛名、差出人名、そして同封書類名を記載し、書類の準備が完璧であることをアピールしましょう。インターネットで検索すれば、すぐに使える添え状のテンプレートが見つかりますが、必ず応募する企業名と日付を正確に記載することを忘れないでください。

失敗しない選び方：パート・新卒・転職別おすすめフォーマット

新卒・第二新卒は「自己PR・ガクチカ重視型」を

新卒や社会人経験が浅い第二新卒の方の場合、採用担当者が最も注目するのは、「人柄」と「ポテンシャル」です。
具体的には、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」「志望動機」の欄が広いフォーマットを選ぶことを強くお勧めします。
逆に、職務経歴欄が広すぎるタイプを選ぶと、空白が多くなり、記載内容が薄く見えてしまう可能性があります。

【新卒・第二新卒向けのチェックポイント】

• 職務経歴欄: 最低限のスペースでOK。
• 自己PR・志望動機欄: A4の片面を使っていいくらい広いものを選ぶ。
• 趣味・特技欄: 人柄を伝える貴重な場所なので、記入スペースがあるものを。

ドラッグストアの店頭でパッケージの裏側をチェックし、「自己PR欄が広そうだな」と感じたものを選んでください。大手メーカーの「新卒向け」と謳われている商品は、このあたりが工夫されていますよ。
新卒・第二新卒は、アルバイト経験やサークル活動、ボランティア活動など、学業以外の活動も遠慮なくアピールしましょう。これらの経験は、職務経歴の少なさを補う「熱意」として評価されます。面接で深く掘り下げられる可能性があるので、履歴書に書いた内容はしっかりと話せるように準備しておくことが大切です。

パート・アルバイトは「希望条件記入型」でトラブル防止

パート・アルバイト応募で失敗しないためには、ミスマッチを防ぐことが一番大切です。「入れる時間」と「入社後の働き方」について、応募者と企業の間でズレがあると、採用後に必ずトラブルになります。

【パート・アルバイト向けのチェックポイント】

• 勤務希望欄: 勤務できる曜日・時間帯、扶養内・扶養外の希望を具体的に書ける欄があるか。
• 連絡の取りやすい時間: 電話連絡が可能な時間帯を記載できる欄があるか。
• 本人希望記入欄: 子供の送り迎えなど、譲れない条件を簡潔に書けるスペースがあるか。

これらの項目が充実している「パート・アルバイト専用」の履歴書を選べば、採用担当者もスムーズにシフトや給与をシミュレーションでき、採用へのハードルが一気に下がります。「この人は自分の希望を明確に伝えてくれるから、採用しやすい」と思わせることができれば成功です！
パート・アルバイト用履歴書は、「特技・資格」欄が比較的狭く、「希望条件」に特化していることが多いです。この特性を活かし、希望条件を明確に伝えることが、早期採用への近道です。特に、「この期間は絶対に休みたい」という予定がある場合は、本人希望欄に正直かつ丁寧に記載しておくことが、後々の信頼関係に繋がります。

転職・キャリア採用は「職務経歴詳細型」で実績を語る

社会人経験が豊富な方は、職務経歴書とセットで提出することを前提に、「キャリア重視型」を選びましょう。

【転職者向けのチェックポイント】

• 職歴欄: 会社名だけでなく、所属部署や具体的な役職名まで細かく書けるスペースがあるか。
• 志望動機・自己PR欄: 広くても短くても、職務経歴書との連動性を意識して書くスペースがあるか。

ここで一つ、「活かせる経験・知識・技術」という項目がある履歴書を選ぶのもおすすめです。職務経歴書で詳細を語り、履歴書のこの欄で「このスキルを応募職種で活かします！」と宣言することで、あなたのキャリアが応募企業にとってどう役立つかを瞬時に理解してもらうことができます。このタイプは、コクヨやアピカといった大手文具メーカーが特に力を入れている分野ですので、ぜひ探してみてください。
転職組は、履歴書の自己PR欄を使って職務経歴書の「ハイライト」を書き、読み手に「職務経歴書を早く読みたい」と思わせる誘導役として活用してください。特に、数値で表せる実績（売上、達成率など）は、簡潔にまとめて記載すると非常に効果的です。

証明写真はどうする？スピード写真機やコンビニ印刷との連携方法

写真は「履歴書セット」と同時に用意するのがベスト

履歴書で最も重要なパーツの一つが、あなたの顔写真を貼る証明写真です。
ドラッグストアで履歴書を購入した際、多くの店舗では店の外や近くにスピード写真機が設置されていることが多いですよね。これも、ドラッグストアで履歴書を買う大きなメリットの一つです。

【証明写真の選択肢とポイント】

撮影方法	メリット	デメリット	価格帯
スピード写真機	その場ですぐに印刷できる。手軽。	画質は写真館に劣る。撮り直し回数に制限あり。	700円～1000円
コンビニ印刷（アプリ使用）	スマホで撮った画像を調整して印刷できる。	画質は写真専用機に劣る。印刷ミスに注意。	200円～500円（L判）
写真館	圧倒的な高品質。プロの修正（レタッチ）付き。	時間と費用がかかる。	2,000円～5,000円

急ぎの場合は、ドラッグストア横のスピード写真機を利用するのが最もスムーズで手っ取り早い方法です。
ただし、写真館のクオリティには敵いません。もし応募先に高い熱意を示したいなら、時間を使ってでも写真館での撮影を検討してくださいね。証明写真は、あなたの印象を決定づける最後のチャンスですよ！
スピード写真機を利用する際は、必ず清潔感のある服装で、明るい表情を意識してください。履歴書写真はその後の面接の第一印象を左右します。カメラに向かって少し微笑むくらいの表情が、最も好印象を与えられます。

採用担当者がチェックする写真の「意外なNGポイント」

写真の出来栄え自体も重要ですが、採用担当者はもっと細かいところをチェックしています。
特に気にするのが、写真のサイズと貼り付け方です。

• サイズ: 一般的な履歴書は縦40mm×横30mmが指定サイズです。スピード写真機で「履歴書サイズ」を選べば問題ありませんが、コンビニ印刷など手作業でカットする場合はサイズがズレやすいので注意が必要です。
• 貼り付け: 剥がれ落ちないようにしっかりとノリで貼り付けてください。両面テープやセロハンテープは厳禁です。
• 裏書き: 万が一、剥がれてしまった時のために、写真の裏側には必ず油性ペンで氏名を記入しましょう。これは日本のビジネスマナーとして非常に重要です。

ドラッグストアの文具コーナーには、履歴書専用のスティックのりも売っているはずです。写真の裏書き用の油性ペンも忘れずに購入し、万全の状態で応募に臨んでくださいね。写真を貼り付ける際は、四隅だけでなく、全体に薄くのりを広げてしっかりと密着させることが重要です。ノリがはみ出して汚くならないよう、細心の注意を払いましょう。特に、写真の裏書きは、剥がれた場合の本人確認のために絶対に忘れないようにしましょう。
履歴書の証明写真の裏書きマナーをGoogleで検索してみる

手書き？パソコン？履歴書を作成する際の2025年最新マナー

現代の「手書き vs パソコン」論争に終止符

以前は「履歴書は気持ちを込めて手書きで」という風潮がありましたが、2025年現在、その考え方は大きく変わりつつあります。

【手書き・パソコン作成のメリット・デメリット】

作成方法	メリット	デメリット
手書き	丁寧さ、熱意が伝わりやすい。文字の個性を出せる。	時間がかかる。書き直しがきかない。誤字脱字リスク。
パソコン（Webテンプレート）	短時間で作成でき、修正も簡単。読みやすく管理しやすい。	熱意が伝わりにくいと感じる採用担当者もまだ存在する。

結論として、企業からの指定がなければ、パソコン作成でも全く問題ありません。むしろ、読みやすさや管理のしやすさから、Web応募が主流の現代ではパソコン作成が主流になりつつあります。
ただし、手書きが有効な場面もあります。例えば、家族経営の企業や、地域密着型の老舗店、応募職種が「文字の丁寧さ」を求められる事務職や秘書職などの場合は、あえて手書きで挑むことで、熱意が伝わる可能性が高くなります。
応募先企業に合わせて使い分けるのが、2025年流の賢い選択です。パソコン作成の場合は、フォント（例えば、明朝体など）を統一し、文字サイズも履歴書全体で揃えることで、「ビジネス文書としての完成度」が高まります。特に、データで提出する場合は、PDF形式に変換して送ることを忘れないでくださいね。WordやExcelのまま送ると、環境によってレイアウトが崩れてしまうリスクがあります。

手書きを選ぶなら「筆記具」にこだわる

ドラッグストアで市販の履歴書セットを購入し、手書きで作成する場合、筆記具選びが非常に重要になります。

【手書き履歴書に最適な筆記具】

• 油性ボールペン: 0.7mm〜1.0mmの太めのものがお勧め。細字だと文字が弱々しく見えてしまいます。
• 万年筆: 上品で高級感のある印象を与えますが、インクが滲みやすい紙質のものには注意が必要です。
• インクの色: 必ず黒色を使用してください。茶色や青色インクはビジネスマナー違反と見なされることがあります。
• 消せるペン: 絶対に使用しないでください。熱でインクが消えるため、郵送中の温度変化で文字が消えるリスクがあり、信頼性を著しく損ないます。

ドラッグストアの文具コーナーで、履歴書をスラスラと書ける、お気に入りの太めの黒ボールペンを見つけてくださいね。
手書きの最大のメリットは「丁寧さ」です。文字に自信がなくても、一文字一文字をゆっくり、丁寧に書くことが、熱意として採用担当者に伝わります。記入を始める前に、鉛筆で下書きをすると、全体のバランスが取りやすく、失敗を防げますよ。下書きの線が残らないように、消しゴムで丁寧に消すところまでが一連の作業です。

100円ショップの履歴書と大手文具メーカー製は何が違う？

違いは「紙質」と「テンプレートの細部」

ドラッグストアの横には100円ショップが併設されていることも多く、「100均でいいかな？」と考える人もいるでしょう。価格を優先するか、品質を優先するか、悩むところですよね。

【100均製と大手メーカー製の比較】

項目	100円ショップ製（例：ダイソー、セリア）	大手メーカー製（例：コクヨ、アピカ）
価格	110円（税込）	200円～500円前後
紙質	やや薄く、裏写りしやすい可能性がある。	厚みがあり、インクが滲みにくい上質紙を使用していることが多い。
テンプレート	基本的なJIS規格準拠。種類は限られる。	パート用、転職用など用途別の工夫されたフォーマットが豊富。
付属物	用紙と封筒のみのシンプルなセットが多い。	職務経歴書、添え状のテンプレート、書き方マニュアルなどが付属することがある。

一番大きな違いはやはり紙質です。100円ショップの履歴書でも、アルバイト応募などであれば特に問題視されることはありませんが、正社員応募や大手企業への応募の場合は、数百円を投資して大手メーカー製を選んだ方が、無難でより良い印象を与えられますよ。大手メーカー製は、インクのにじみ防止加工や、紙が少し透けにくい加工など、細かな工夫がされています。この品質の違いが、「応募書類への本気度」を無意識のうちに伝えます。特に、応募者が多い人気企業では、書類のちょっとした品質の差が、合否に影響を与えてしまう可能性もゼロではありません。

ネット購入で高品質な履歴書を選ぶという選択肢

ドラッグストアや100円ショップで急いで買う必要がない場合は、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといったネット通販で、さらに高品質な履歴書を選ぶという選択肢もあります。
ネット通販では、「履歴書 高級」「履歴書 上質紙」などで検索すると、和紙に近い素材や、厚手の高級紙を使用した履歴書セットが見つかります。これは、「どうしてもこの会社に入りたい！」という熱意を紙の質感を通じて伝えたい時に有効な手段です。
特に、デザイン関係やクリエイティブな職種など、細部へのこだわりが評価される可能性のある業種に応募する際には、検討してみる価値があります。
ただし、応募期限が迫っている場合は、即日配送に対応しているドラッグストアやコンビニを利用するのが賢明です。
応募までの残り時間と、求める品質を天秤にかけて、最適な購入先を選んでくださいね。
ネットで高品質な履歴書を購入する場合、到着までの時間を計算し、必ず期限に余裕を持って注文してください。また、ネット通販ならではの「複数枚セット」や「高級封筒付き」などの商品もチェックしてみましょう。
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履歴書を提出する直前に！封筒の選び方と郵送マナー総まとめ

封筒は「白」を選び、「折らずに」郵送するのがマナー

履歴書は、封筒に入れて初めて「応募書類」として完成します。
ドラッグストアの履歴書セットには必ず封筒が付属していますが、もし別途封筒を用意する必要がある場合、色とサイズに注意してください。

• 封筒の色: 白（または薄いクリーム色）を選びましょう。茶色の封筒は「事務連絡」や「一般郵便」と間違えられやすく、採用担当者が誤って開封を後回しにするリスクがあります。白はビジネス文書としてフォーマルな印象を与えます。
• 封筒のサイズ: 履歴書を折らずに入れられる角形2号（A4が入るサイズ）または角形3号（B5が入るサイズ）を使用してください。

履歴書を三つ折りなどにすることは、失礼にあたるとされています。必ず、二つ折りの状態（市販の履歴書は基本的に二つ折り）で、そのまま封入できるサイズの封筒を選びましょう。封筒の宛名書きは、裏面の差出人名よりも大きく、丁寧な文字で書くのがマナーです。これも手書きの場合は、太めの油性ペン（黒）を使い、文字全体をバランス良く配置するように心がけてください。

郵送マナー！赤ペン書きと「履歴書在中」の記載

封筒の表面には、いくつか記載すべき重要なマナーがあります。これができていないと、せっかく完璧に書いた履歴書が台無しになってしまうかもしれません。

記載箇所	記載内容	注意点
封筒の表面（左下）	「履歴書在中」	必ず赤色の油性ペンで縦書きにし、定規を使って四角く囲む。
封筒の表面（中央）	応募先企業の住所・会社名・担当部署名・担当者名	「採用ご担当者様」のように、個人名が不明な場合は部署名で。
封筒の裏面（左下）	差出人（あなたの）住所と氏名	投函日も忘れずに記入しましょう。

ドラッグストアで購入した赤色の油性ペンは、「履歴書在中」を書くためにも必須です！この「履歴書在中」の記載がないと、他の大量の郵便物に紛れてしまい、開封が遅れるリスクがあります。必ず目立つように記載してください。
さらに、郵便局の窓口で「特定記録」や「簡易書留」で送ることで、履歴書が確かに届いたことを確認できます。重要な書類だからこそ、追跡可能な方法で郵送することをお勧めします。万が一、期限までに企業に届かなかったというトラブルを避けるためにも、追跡サービスはぜひ活用したいですね。
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最終チェック！クリアファイルに入れるべき理由

郵送する前の最後のひと手間として、履歴書、職務経歴書、添え状の全ての書類をクリアファイルに挟んでから封筒に入れることを強くお勧めします。

【クリアファイルに入れるメリット】

• 雨濡れ・折れ曲がり防止: 郵送中に水に濡れたり、角が折れたりするのを防ぎます。
• 採用担当者への配慮: 封筒から書類を取り出す際、バラバラにならず、まとめて取り出せるため、担当者にとって非常に親切です。
• 書類の統一感: A4で統一した書類が綺麗にまとまります。

このクリアファイルも、ドラッグストアの文具コーナーで手軽に購入できます。
たった数十円の気遣いですが、これがあなたの書類をプロフェッショナルに見せる最後の仕上げになりますよ。クリアファイルに挟むことで、書類がシャキッと見え、開封時の第一印象が格段に良くなります。この小さな一手間が、あなたの評価を上げるかもしれません。万全の準備を整えて、自信を持って応募書類を投函してくださいね！

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著者：どこストア